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GESTIÓN DEL TALENTO

“Además de la formación y el desarrollo de nuestros profesionales, la conciliación, la igualdad, y la comunicación son nuestros compromisos con el equipo humano. Defendiendo siempre un modelo basado en la seguridad y la salud de nuestros trabajadores como principio inalienable”

  • 115 profesionales (plantilla media)
  • 23.7 horas de formación por persona de media anual
  • 100% de reducción de los índices de accidentabilidad desde el 2004 y se trabaja con el objetivo de mantenerlo
  • Desde el 2010 se dispone de un Plan de Igualdad
  • Convenio de PRÁCTICAS con las Universidades e Institutos de Formación Profesional
Universidad Miguel Hernandez

Compromiso con el equipo humano:

 

  • Establecer planes de formación y seguimiento del desarrollo para la promoción y mejora personal y profesional
  • Impulsar y mejorar los canales de comunicación y las herramientas de diálogo para favorecer la participación de la plantilla
  • Integrar la seguridad y la salud laboral en las actividades mediante la formación y la participación
  • Implantar medidas de conciliación de la vida profesional y personal
  • Contemplar medidas preventivas que fomenten la igualdad y la diversidad
  • Establecer un Plan de Desarrollo Sostenible
  • Desarrollamos programas de gestión y formación continua, y mantenemos convenios de colaboración con instituciones de educación superior
  • Promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a valorar la diversidad como un elemento enriquecedor de nuestro capital humano
  • Desarrollamos programas educativos que promuevan el conocimiento del ciclo urbano de agua entre los escolares de Elche

 

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