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Aigües d’Elx recibe el Certificado EFR por su compromiso con la conciliación familiar
jueves, 02 de febrero de 2017

El acto de entrega ha estado presidido por Dolors Montserrat, ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.


Aigües d’Elx ha recibido el Certificado EFR que las acredita como entidad comprometida con la mejora continua en el diseño e implantación de medidas de conciliación. Este sello, otorgado por la Fundación Más Familia en su décimo aniversario,  se ha entregado en un acto presidido por Dolors Montserrat, ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Durante la celebración del mismo, se ha destacado que este certificado busca el establecimiento de estrategias concretas, adaptadas a los diferentes puestos de trabajo, para que todos los empleados y empleadas puedan disfrutar de las ventajas laborales oportunas que faciliten la conciliación trabajo- familia.


“Así, por ejemplo, en Aigües d’Elx el Convenio Colectivo 2016-17 contempla medidas tendentes a la conciliación familiar, pero desde hace ya varios años hemos venido adaptando diferentes horarios, tanto del personal operario como del   personal administrativo y técnico  de modo que sea compatible el Servicio al ciudadano de Elx con la conciliación de lo/as trabajadores/as con sus familias; y debemos destacar esta complicación, pues nuestro cometido se extiende, en muchas tareas, los 365 días del año en sus 24 horas. Con este Certificado nos comprometemos a seguir adaptando nuestras medidas de conciliación a las diferentes situaciones laborales de la plantilla” según ha declarado Javier Prieto, Gerente de Aigües d’Elx.


Para la obtención de este certificado, Aigües d’Elx ha tenido que superar una auditoría de s AENOR, entidad líder en certificación de sistemas de gestión, productos y servicios. Todas las iniciativas que se han presentado se han categorizado dentro de los bloques de calidad del empleo, flexibilidad espacial y temporal, desarrollo profesional y personal, igualdad de oportunidades y liderazgo y estilos de dirección.


“Las ayudas escolares, la flexibilidad horaria, los planes de igualdad y los planes de formación; son algunas de las medidas que se han presentado para obtener esta certificación” ha añadido Prieto.


Hidraqua, Agamed, Campofrío, BMW Ibérica, Axa España, Kia, Cepsa, o Generalli también han recibido hoy este Certificado que busca que la conciliación familiar se posicione como elemento clave dentro de la estrategia de responsabilidad social de todas las organizaciones.

 

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