Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, facilitarle un acceso más rápido a los mismos y personalizarlos mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información en nuestra política de cookies

x
Calidad y excelencia al servicio de las personas y el medio ambiente
niña bebiendo
1.- POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA

La Dirección es consciente del compromiso social que representa gestionar recursos naturales y, por ello, considera que la participación en esta gestión debe contribuir a la calidad de vida de las personas y a generar valor para los grupos de interés.


La visión empresarial es la de ser considerados una Organización de referencia en las áreas de actividad en las que participamos, aplicando para ello en la metodología la excelencia, la innovación, el diálogo y el desarrollo de un negocio sostenible, como valores corporativos de referencia.


Para conseguir estos fines se ha desarrollado un modelo de gestión único, que aporta valor a la Organización e integra los siguientes sistemas:

  • Gestión de Calidad, ISO 9001
  • Seguridad y Salud Laboral, OHSAS 18001
  • Gestión de la Inocuidad del Agua, ISO 22000
  • Gestión Ambiental, según ISO 14001
  • Gestión de Calidad en Laboratorios de Ensayo, ISO 17025


Además, se han previsto las siguientes líneas de actuación:

  • Asegurar la calidad de productos y servicios, teniendo en cuenta que satisfagan los compromisos adquiridos con los clientes y sean coherentes con las diversas necesidades locales.
  • Profundizar en el conocimiento de las necesidades y expectativas de los clientes y otros GR, considerándolas en la determinación de riesgos y oportunidades en el establecimiento de las estrategias, planes y objetivos.
  • Hacer partícipes a nuestros proveedores, contratistas y otros colaboradores en la responsabilidad y el compromiso recíproco de acuerdo a los principios establecidos en esta política.
  • Desarrollar las actividades estableciendo como valor fundamental la seguridad y salud de las personas: plantilla, clientes proveedores, contratistas, …
  • Promover el compromiso de las personas en todas sus funciones y responsabilidades, con su seguridad y la de los demás
  • Promover un entorno respetuoso y de igualdad e implicarse en la formación y desarrollo profesional de la plantilla.
  • Asegurar el cumplimiento de los compromisos suscritos, legales y reglamentarios aplicables a los productos y servicios gestionados
  • Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación, respetar la biodiversidad y mejorar el comportamiento medioambiental de la Organización, mediante la revisión de los aspectos ambientales, programas de mejora y sensibilización del personal.
  • Promover un uso eficiente y sostenible de los recursos naturales y energéticos, proporcionando la información y los recursos necesarios para contribuir a la reducción de los impactos ambientales, la lucha contra el cambio climático.
  • Apoyar la compra de productos y servicios eficientes energéticamente y el diseño para mejorar el desempeño energético.
  • Colaborar con las administraciones, organizaciones y entidades públicas y privadas con el objetivo de promover actuaciones encaminadas a la mejora medioambiental.
  • Optimizar el funcionamiento de los procesos a través de la calidad, la eficiencia y la mejora continua, potenciando la homogeneización, la búsqueda de sinergias e innovación, asegurando también una comunicación eficaz entre las diferentes partes interesadas.
  • Asegurar que esta política es difundida, entendida y aceptada en la Organización con el fin de que se convierta en un factor diferencial frente a los competidores y contribuya al logro de los compromisos en ella mencionados.
  • Prevenir y reducir el impacto de los incidentes disruptivos que puedan afectar a la continuidad de los procesos críticos de la organización.


Las líneas relativas al DS y Seguridad y Salud Laboral se desarrollan en políticas específicas.

 

Francisco Javier Prieto de la Nogal
Director Gerente - Aigües i Sanejament d´Elx

 

Consultar la Política de Gestión Integrada

2.-POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
La visión empresarial de Aigües d'Elx es la de ser considerados una Organización de referencia en las áreas de actividad en las que participamos, aplicando para ello en la metodología la excelencia, la innovación, el diálogo y el desarrollo de un negocio sostenible, como valores corporativos de referencia.   Uno de los aspectos esenciales para el desarrollo de un negocio sostenible es el compromiso de desarrollar sus actividades estableciendo como valor fundamental la seguridad y salud de las personas: trabajadores, clientes, proveedores, contratistas, otros colaboradores y terceros.  
Para impulsar dicho compromiso a medio plazo, se establecen 3 líneas estratégicas:    
  • Reducción gradual y progresiva de los índices de siniestralidad.
  • Minimización del riesgo en todas las actividades que se lleven a cabo. Trabajar seguro es el primer paso para un trabajo bien hecho.
  • Integración de la función de prevención en las actividades del negocio.

La implementación de estas líneas estratégicas se llevará a cabo mediante el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, donde el elemento clave es el compromiso de las personas, en todas sus funciones y responsabilidades, con su seguridad y la de los demás.


Todo ello se desarrollará teniendo en cuenta los siguientes principios de gestión:

  • Compromiso de la Dirección con la seguridad y salud laboral, y en concreto, con la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y la seguridad industrial.
  • Cumplimiento de la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales y demás compromisos suscritos por la organización.
  • Gestión transparente de las relaciones derivadas de la actividad preventivas con los diversos grupos de interés.
  • Promoción de la participación activa de los trabajadores.
  • Fomento del uso de las buenas prácticas y de las acciones encaminadas a la mejora continua.
  • Comunicación de las líneas estratégicas, política, planes, objetivos e indicadores para conseguir la efectiva integración de las actividades preventivas.
  • Impulso de actuaciones innovadoras encaminadas a mejorar las condiciones de trabajo y hábitos saludables.
  • En materia de Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Calidad de Vida en el trabajo, conocer y evaluar los riesgos, procesos y servicios; seguir y controlar la implantación de las acciones correctoras.
  • Asegurar la capacitación, competencia y actitud proactiva de todos los trabajadores en los aspectos relacionados con la seguridad y salud laboral.
  • Incorporar y hacer partícipes a nuestros clientes, proveedores, contratistas y otros colaboradores en la responsabilidad y compromiso recíproco.
  • Integrar los principios de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la actividad preventiva.
  • Dotar los recursos necesarios para la aplicación efectiva de estos principios de gestión.

 

La Dirección insta a que la organización aplique estos valores y principios, y los integre en todas sus actividades.

 

 

Francisco Javier Prieto de la Nogal
Director Gerente Aigües i Sanejament d'Elx

Mayo de 2015

 

Consultar la política de Seguridad y Salud Laboral

 

oficina virtual enlace 12 gotas Enlace a la página de corte programados